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Quienes Somos

Declaración de Principios Éticos de Waliwa

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   El propósito de esta declaración es asegurar que todos los empleados, gerentes y ejecutivos dentro de Waliwa vivan y actúen de acuerdo con estos principios.

 

   TRANSPARECIA

 Waliwa se compromete a conducir sus negocios de manera ética, legal y responsable. Por lo tanto, se compromete a:

  • Contribuir a la consolidación de entornos de negocios basados en la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas en relación con los impactos sociales, económicos y ambientales.
  • Rechazar y prohibir la corrupción en cualquiera de sus formas, incluyendo el soborno y la extorsión, ya sea directa o indirecta.
  • Implementar prácticas para combatir la corrupción en la empresa y en sus relaciones de negocio.  
  • Asegurar que las actividades de cabildeo político estén en línea con la estrategia corporativa y cumplan con los principios de transparencia e integridad, incluyendo registros disponibles al público de interacciones con los actores políticos, y representantes gubernamentales.
  • Informar en forma veraz, transparente y completa sobre el estado de la empresa. 

   MEDIO AMBIENTE

  •  Waliwa garantiza que sus operaciones  con recursos naturales sean sostenibles y procuren mantener la biodiversidad. Por lo tanto,       se compromete a:
  • Contribuir a la protección del medio ambiente y al uso sostenible de los recursos naturales.
  • Prevenir o minimizar los impactos y los riesgos para el medio ambiente, mediante el uso de tecnologías y procedimientos apropiados.

   COMUNIDAD

  • Participar activamente en los asuntos gremiales, sectoriales y regionales.
  • Utilizar, dentro de las posibilidades de la empresa, tecnología que representa un menor riesgo para el ambiente.
  • Participar en la medida de lo posible, en obras y actividades que desarrolle la comunidad.
  • Promover la buena imagen de Colombia en el exterior.
  • Minimizar los impactos y riesgos provenientes de las operaciones de la empresa que puedan ocasionar daños en el bienestar de la comunidad.
  • Procurar por la contratación local (de acuerdo a la escala y alcance de la empresa) para promover la diversidad cuando la misma sea un factor diferenciador.

 

   SOCIEDAD

  •  Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos y no ser cómplice, indirecto o directo, en el abuso de los mismos.
  • Velar por la mejora de la calidad de vida de los colombianos.

 

   CONSUMIDORES

  • Procurar que los bienes y servicios sean de la mejor calidad.
  • Suministrar información veraz y suficiente sobre los bienes y servicios.
  • Fomentar la producción más limpia y promover un consumo mas sostenible.

 

   EMPLEADOS

  •  Respetar, en todo momento, la dignidad de la persona humana y los derechos que le son inherentes.
  •  Reconocer una remuneración adecuada y los demás aspectos connaturales con el Trabajo Decente.
  • Velar por la seguridad, física y social, de los empleados y gestionar los riesgos existentes en su industria en materia de salud ocupacional
  • Brindar capacitación adecuada.
  • Promover un desarrollo integral.
  • Apoyar la libertad de asociación y negociación colectiva y eliminar el trabajo forzoso, el trabajo infantil y la disminución en el empleo.
  • No emplear niños menores de quince años, excepto cuando lo permita la ley, pero en ningún caso por debajo de catorce años. Todos los empleados jóvenes deben estar protegidos en  el desempeño de cualquier trabajo que pueda ser peligroso o entorpecer su educación o que pueda ser perjudicial para la salud del niño, su desarrollo físico, mental, social, espiritual o moral.

 

   COMPETENCIA

  • Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales.
  • Velar por el mantenimiento de un sistema de competencia.
  • Promover la creación de ventajas competitivas en los sistemas productivos y comerciales.

 

   PROVEEDORES Y ACREEDEDORES

  •  Cumplir con las obligaciones en la forma estipulada o de acuerdo con lo establecido por la ley.
  • Abstenerse de realizar actos que en forma fraudulenta, menoscaben el patrimonio de la empresa en detrimento de terceros.
  • Contribuir a hacer la cadena de suministro más sostenible, tomando en cuenta impactos sociales y ambientales relevantes.

 

   SOCIOS

  •  Poner la distribución de los beneficios, de acuerdo con las condiciones de la empresa.
  • Otorgar un trato equitativo.
  • Respetar sus derechos legítimos.
  • Informar, en forma veraz, transparente y completa, sobre el estado de la empresa.

 

   PROPIA EMPRESA

  • Velar por el crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.
  • Abstenerse de utilizar indebidamente información privilegiada.
  • Abstenerse de realizar actos que implique conflicto de interés.
  • Fomentar la investigación para el mejoramiento y desarrollo empresarial.
  • Hacer del desarrollo sostenible parte de la estrategia del negocio.
  • Procurar por un buen gobierno corporativo con respecto a los procesos de toma de decisiones y control de los mismos.

  

Grupo esko

   ESTADO

  •  Respetar y apoyar a las instituciones y autoridades legítimamente constituidas.
  • Colaborar con las autoridades en la recta aplicación de las normas.
  • Pagar los impuestos y demás gravámenes económicos establecidos por la ley.
  • Promover la concertación como mecanismo idóneo para la adopción de medidas y políticas que interesen al bien común.
  • Abstenerse de realizar actos comerciales con personas que se encuentren al margen de la ley